Análisis que incomoda… pero despierta.
Por: Claudia Cárdenas
¿Por qué algunos políticos terminan convirtiéndose en aquello que alguna vez criticaron?
No es cuestión de edad, tampoco de llevar muchos años participando. Un político comienza a convertirse en “dinosaurio” cuando la permanencia se vuelve más importante que la renovación; cuando acumular cargos parece más importante que abrir espacios; cuando deja de formar nuevos cuadros y comienza a rodearse únicamente de quienes pueden garantizarle continuidad.
Y eso proyecta algo muy claro: que el poder dejó de ser un instrumento para transformar y comenzó a convertirse en un espacio que hay que conservar.
Lo paradójico es que muchos de quienes hoy ocupan repetidamente los mismos espacios llegaron cuestionando precisamente esas prácticas en quienes estaban antes. Criticaban a quienes se eternizaban, a quienes cerraban las puertas, a quienes utilizaban su posición para mantener un grupo alrededor del poder.
Pero si aquello estaba mal entonces, no se vuelve correcto solamente porque ahora sean otros quienes lo hacen.
Un partido que pretende transformar la vida pública necesita algo más que seguidores: necesita formar ciudadanos, abrir espacios y construir nuevos liderazgos. Porque un dirigente que durante años ocupa posiciones y nunca impulsa a quienes vienen detrás puede tener un equipo, pero no necesariamente está construyendo cuadros; puede tener lealtades, pero no necesariamente está construyendo futuro.
Y aquí está el problema mayor: estas contradicciones no solamente afectan a quien las practica, también dañan al partido que representa. Y es que cuando la ciudadanía escucha hablar de transformación, renovación y cambio, pero observa permanencia, acumulación de espacios y las mismas prácticas que antes se cuestionaban, la credibilidad comienza a desgastarse.
Y hay algo que tampoco deberíamos olvidar: toman como referente al líder (AMLO) para muchas cosas, pero solamente para las que les convienen. Si durante años se cuestionó la permanencia en los cargos y se habló de evitar que la política se convirtiera en una profesión de por vida, esa reflexión también debería aplicarse hacia adentro.
La transformación no puede consistir en cambiar a unos dinosaurios por otros, tiene que significar dejar de reproducir las condiciones que los convierten en dinosaurios.
Porque un verdadero proyecto de transformación no debería preguntarse solamente quién ocupa hoy el poder, sino qué nuevos liderazgos está formando para que mañana no tenga que depender de los mismos de siempre. Un proyecto muestra madurez cuando se forma de los mejores hombres y mujeres, los que dejan su soberbia a un lado y reconocen que hay personas valiosas a su alrededor y quizás hasta con más capacidad.
