CULIACÁN.- El fortalecimiento de la gobernanza institucional y la consolidación de mecanismos que brindan certeza laboral a su comunidad trabajadora son los principales resultados alcanzados por la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) dentro del Eje VI: Gobernanza y Transparencia Universitaria. Estos logros formarán parte medular del Primer Informe de Labores 2025-2026 que presentará el rector, el doctor Jesús Madueña Molina.
El director general de Recursos Humanos de la institución, el doctor Antonio González Balcázar, señaló que estos avances son el reflejo de un esfuerzo institucional coordinado entre las diversas áreas de la administración, cuyo fin es robustecer la vida interna y adecuar los procesos conforme a las nuevas disposiciones normativas.
“La gobernanza en la UAS se concibe como un sistema institucional que articula la normatividad, las estructuras, las funciones y las operaciones académicas y administrativas”, puntualizó el funcionario.
Avances en democracia y vida colegiada
Entre las acciones más importantes de este periodo, González Balcázar destacó la actualización de la normatividad interna derivada de la reforma a la Ley Orgánica, así como la reestructuración del H. Consejo Universitario bajo estrictos criterios de paridad y equidad.
Asimismo, resaltó la incorporación de nuevos representantes estudiantiles y la conformación de la Federación de Estudiantes de la Universidad Autónoma de Sinaloa (FEUAS), medidas que han fortalecido la participación y la vida democrática en las aulas. “Se incrementaron los representantes estudiantiles y eso le ha dado una vida colegiada y más democrática a la Universidad”, aseguró.
En ese sentido, el titular de Recursos Humanos explicó que se impulsaron ejercicios de consulta directa para la elaboración del Plan de Desarrollo Institucional con Visión de Futuro 2029, así como para el proceso de reingeniería financiera orientado a preservar la viabilidad económica —a corto, mediano y largo plazo— de la Casa Rosalina. A la par, se llevaron a cabo los procesos de elección de consejeros universitarios, técnicos y directores de unidades académicas.
Certidumbre laboral y cuentas claras
En materia laboral, González Balcázar subrayó que una de las prioridades de la actual gestión ha sido garantizar la estabilidad de la planta docente y administrativa a través de programas permanentes de basificación.
“Esa es una premisa del señor rector desde su primer periodo y, obviamente, se redobla el trabajo en este segundo periodo: que los trabajadores tengan certidumbre laboral otorgándoles su base”, manifestó.
Finalmente, en el rubro de transparencia y rendición de cuentas, el director general destacó que la UAS mantiene un cumplimiento riguroso de sus obligaciones mediante mecanismos internos y externos de supervisión y fiscalización. Afirmó que esta política permanente ha permitido obtener resultados sobresalientes en las evaluaciones correspondientes, consolidando una gestión pública responsable ante la sociedad sinaloense.
